ACTA DE FINIQUITO

ACTA DE FINIQUITO: es un documento de respaldo donde se encuentra todos los valores que voy a liquidar a esa persona 

se liquida todos los beneficios (decimo tercero, decimo cuarto, vacaciones) 
-se lo hace en el ministerio de trabajo: -RUC, clave empleador, numero de cedula, nombre, aviso de entrada, aviso de salida, las funciones que desempeño
-se registra el contrato de trabajo, la empresa tiene 30 días para registrar un contrato de trabajo, si no lo hacen multan la empresa

en un acta de finiquito el rubro principal es el 25%
3. disposición se trata de la forma de pago (cheque o transferencia)
4. no va a perder el derecho el ex trabajador, tiene para reclamar sus derechos 3 años
5. liquidación

SECTOR PRIVADO: 9.5%
                                    12,15%    aporte patronal
                                    9,4%        trabajador

ACTA DE FINIQUITO:                                                                               -ex trabajador
5 disposiciones: antecedentes                                                                       -empleador 
                           liquidar haberes                                                                  -ministerio de trabajo
                           forma de pago cuenta ahorro (cheque)
                           no pierde los derechos el trabajador
                           registrar las firmas  

el acta de finiquito se la aplica a: la renuncia voluntaria, desahucio
¿Qué tiempo tiene el trabajador de reclamar sus derechos en un despido intempestivo?
art. 621/624 son 30 días por despido intempestivo 
por renuncia son tres años
FONDO DE RESERVA: 8.33% la ultima remuneración a partir del primer año de trabajo (que tenga el año cumplido)